“随机裁员”潮来了？知名大厂用算法无理由炒掉60名员工

夏末秋初，正是应届毕业生离开校园、踏入职场的转折点。

然而在当前的经济环境下，无论是中小企业还是跨国大厂，都面临着收入疲软的局面。

为了应对经济环境的多变性，多家科技大厂都正在竭力控制人力成本。

而裁员，似乎也在这时成为了一个必选项。

8月20日消息，多方消息显示，Facebook母公司Meta也加入了科技公司大规模裁员之列。

更奇葩的是，该公司通过算法“随机”解雇了60名劳务派遣员工。

在确定名单后，Meta通过视频电话会议通知了上述60名员工被裁的消息。

裁员将于9月2日正式生效，10月3日清算工资。

由于是算法“随机”裁员，所以Meta甚至没有给出裁员的具体原因，只是表示这些倒霉的员工都是被“随机”选中的。

据了解，这些员工系Meta通过埃森哲奥斯汀分公司聘用。

此前，埃森哲与Meta签订了近5亿美元的协议，这些员工主要负责内容审核和商业诚信等业务。

“随机裁员”名单公布后，埃森哲并未立刻为这些被裁合同工提供其他工作机会，但告知他们可以在未来两周重新申请任何新的工作岗位。

部分网友认为，算法也是可以由人为操纵的，这样的辞退方式并不公平。

也有国内网友担心，“随机裁员”的方法，或许也会给国内很多大厂优化员工提供了新思路。

事实上，此次Meta的裁员早有先兆。

今年6月份的一次全员大会上，Meta CEO马克·扎克伯格就曾公开警告，最近的市场之低迷，可能是近年来最严峻的挑战之一，所以将通过积极的业绩评估来淘汰掉表现不佳的员工。

“公司里可能有很多人不该留在这里。”扎克伯格说。

在举行这次全员大会之时，Meta已经采取了冻结招聘和采取其他削减成本措施，主要是因为公司股票今年以来已经下跌过半。

不仅仅是Meta，就在近段时间，微软、亚马逊、苹果、谷歌、特斯拉等一众大厂都迎来了裁员潮。

据追踪新创公司和新近上市公司裁员网站Layoffs.fyi的数据显示，上一季全球467家公司共计裁员37000多人，相较下，去年同期不到3000人。

有说法认为，让机器算法“随机”解雇员工，可能是未来的一种大趋势。

疫情后的世界显示出了不可预测的市场行为，公司和企业的增长都发生了翻天覆地的变化。

无论如何，在这场风暴中，我们希望大家都能幸免于难，给自己留好后手。

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文章转载自微信公众号：宝藏姬